12月19日，数字经济学院第二届教职工代表大会、工会会员代表大会第四次会议（以下简称“双代会”）隆重举行。本次会议以“数字赋能强内涵，提质增效促发展”为核心议题，应到正式代表34人、列席代表5人，实到正式代表32人、列席代表4人，代表们肩负使命、齐聚一堂，共商学院高质量发展大计，为加速建设高水平数字经济特色学院凝聚奋进力量。会议由学院分工会主席马悦主持。

会上，数字经济学院院长戴建平以《数字赋能，提质增效——加速迈向高水平数字经济特色学院新征程》为题作工作报告。报告全面回顾了2024年学院在教学改革、科研创新、师资建设、产教融合等关键领域的工作成效，系统总结了一年来以数字技术为支撑、推动各项事业提质增效的宝贵经验；同时，立足数字经济产业发展新趋势与高等教育改革新要求，明确了2025年重点工作目标，客观分析了学院当前面临的政策机遇、行业挑战及发展短板，为学院下一阶段聚焦特色发展、冲刺高水平建设锚定了清晰路径。

随后，会议严格按照议程有序推进，依次听取并审议了系列重要报告与制度文件。综合办主任冯荷兰作《数字经济学院2024年财务预算执行情况报告》，详细披露了年度经费收支、重点项目投入、资源配置等关键信息，确保财务工作公开透明、规范有序；分工会主席马悦作了分工会工作报告、经费使用情况报告、调整分工会主席人选的报告及提案工作情况报告，全面展现了工会在维护教职工合法权益、丰富文体活动、推进民主管理等方面的扎实举措，同时对过往提案办理情况进行复盘回应，切实保障教职工知情权与参与权。此外，会议还对《数字经济学院教师绩效工资自主分配部分实施细则》《数字经济学院教学质量考核实施细则（新）》《数字经济学院年度综合绩效考核实施细则》及《数字经济学院专业技术资格评审部门推荐工作方案（2025年修订）》进行了逐条解读，广泛征求代表意见，确保制度设计科学合理、贴合实际。

分组讨论环节，32名正式代表分成三组，围绕大会报告、制度细则及学院发展核心议题展开热烈研讨。代表们立足教学科研一线、行政服务岗位实际，聚焦数字专业群优化升级、青年教师数字素养提升、绩效分配激励机制完善、职称评审公平公正等关键问题，积极建言献策，提出了多项兼具针对性与可操作性的合理化建议。大会主席团对各组讨论结果进行集中审定，梳理形成拟采纳意见建议清单，并向全体代表作出现场报告与说明，充分彰显了学院民主治校、开门纳谏的良好作风。

在表决环节，全体正式代表依法行使民主权利，以无记名投票方式对四项制度文件进行表决。本次投票共发放选票32张，收回32张，有效票32张，四项文件均获全票通过，为学院规范管理、激发内生动力、保障教职工合法权益提供了坚实的制度支撑，也为学院数字赋能、提质增效的发展之路筑牢了机制保障。

大会尾声，学院党总支书记杨华作总结讲话。她强调，本次“双代会”是学院在迈向高水平数字经济特色学院关键节点召开的一次重要会议，全体代表要切实履行教代会、工代会的使命职责，始终围绕学院中心工作、服务发展大局，不断提高政治站位，坚持全心全意依靠教职工办学，用心用情维护好、发展好最广大教职工的根本利益。她号召全体数经人要团结一心、众志成城，以直面挑战的勇气、攻坚克难的决心，紧抓数字经济发展机遇，勇于开拓创新，继往开来、乘势而上，共同推动学院在高质量发展道路上实现新跨越。

伴随着全体与会代表齐声高唱《国际歌》，数字经济学院第二届“双代会”第四次会议圆满完成各项议程，胜利闭幕。此次会议的召开，进一步统一了思想、凝聚了共识、明确了任务、激发了干劲。下一步，学院将以此次会议精神为指引，将会议成果转化为推动发展的实干行动，锚定“数字赋能、提质增效”核心目标，砥砺前行、真抓实干，奋力书写高水平数字经济特色学院建设的崭新篇章。（文/马悦 摄/张红芹 审/杨华）

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