2026年5月10日上午，由常州天地方圆财务咨询有限公司与常州信息职业技术学院数字经济学院在SA301室联合举办的财务论坛。本次论坛聚焦“会计就业现状及会计招聘”这一核心议题，吸引了来自院校、财税咨询机构及律师事务所等多方单位的20余位财务从业者与专家参与。

论坛由常州天地方圆财务咨询有限公司总经理陈罡主持。他首先指出，当前会计行业呈现出“门槛低”与“监管严”并存的显著特征。随着国家对财税合规要求的日益严苛，企业对于财务人员的专业能力、合规意识及主观能动性的要求已提升至新高度。针对当前就业形势，陈罡特别强调，对于初入职场的新人而言，展现愿意做事的态度和主观能动性，往往比罗列与岗位无关的证书更为重要。同时，他建议求职者在投递求职材料前，务必对目标企业进行充分的背景调查，根据企业的具体需求“针对性”地撰写，而非盲目投递。

在招聘标准与面试技巧环节，与会专家一致认为，财务工作具有内敛、严谨的特性，求职者在面试中应展现出沉稳、细致的职业形象。陈罡提到，财务人员是企业的“守门人”，老板更希望看到的是一个能沉下心来做数据、懂业务、守规矩的人。此外，针对如何快速了解一家企业的运营状况，陈罡分享了独到的“实地考察法”。他建议财务人员不要轻信纸面报表，而应深入销售仓库、原材料仓库及生产车间一线，通过实地查看“账、卡、物”是否合一，观察存货积压情况以及车间现场的物料摆放，直观地判断企业管理是否规范、运营是否存在风险。

在法律风险与权益保护板块，受邀出席的江苏常报钧安律师事务所的魏飞艳结合具体案例，重点解读了劳动合同签订、试用期权益、社保缴纳规范以及工伤保险与商业保险的配置等与财务人员切身利益相关的话题。专家特别提醒，随着新《公司法》的实施及“终身责任制”的推行，财务负责人（特别是财务总监）的责任愈发重大。财务人员必须增强法律意识，在日常工作中注意留存证据链，规范签字流程，以规避潜在的职业风险。

本次论坛不仅为在场的财会人员提供了最前沿的行业动态与实务指导，也为企业和学校搭建了沟通的桥梁。通过与企业专家及法律从业者的面对面交流，院校教师能更精准地调整人才培养方案，确保教学内容与企业需求无缝对接。参会人员纷纷表示，此次研讨内容既有理论高度，又有极强的实战指导意义，帮助大家认清了就业形势，更为未来的职业发展指明了方向。（文/张学东，摄/张学东）